Um trabalhador que estava de licença por recomendação médica para que permanecesse em repouso no período de 20 a 26 de junho de 2022, compareceu à partida realizada em Itaquera entre Corinthians e Santos, no dia 25 daquele ano, e foi demitido por justa causa.
Tudo foi descoberto quando um colega de trabalho visualizou o “status” do trabalhador afastado no WhatsApp com a foto no estádio. Em seu depoimento, o trabalhador alegou que a foto era de 2014, mas aparecia o logo da Neo Química Arena, inaugurada somente em setembro de 2020.
Diante disso, a dispensa por justa causa foi confirmada em primeira instância e no julgamento do recurso do trabalhador, a 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), manteve a sentença sob o fundamento de que ficou comprovada a quebra de confiança entre as partes, ao passo que o empregador espera que durante a fase de inaptidão para o trabalho o empregado se preserve, com vistas à sua plena recuperação para a retomada do contrato.
Fonte:
(https://www.conjur.com.br/2023-jul-09/trabalhador-foi-estadio-durante-licenca-justa-causa-mantida)
